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2021年海归人数将增加50% 这3个行业内卷严重(图)




来源: (CareerComes)    2021/3/5 15:00:40
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近日,全球职业发展数据库WokSop发布了《2021留学生归国求职意向调研》,很多留学生看到这份报告,都感觉压力巨大。2021年海归将突破百万互联网、金融、医药最受关注
调研结果显示,2021年希望回国求职的留学生数量相比2020年增加了48%!

2020年的海归数量较之前已经猛增了33%,突破了80万人,如果按照WokSop榜单显示的数据计算,2021年归国求职的留学生人数将突破百万!

互联网行业,金融行业与医药行业成为了最受关注的三个行业。

互联网行业最受关注的公司分别为阿里巴巴,字节跳动与腾讯,期待进入互联网行业的受访者中,有29%表示阿里巴巴是他们最希望进入的公司。互联网行业最热门的岗位是电商运营与新媒体运营。

金融行业依然是留学生最希望尝试的行业之一,其中“收入高”与“影响力”成为了最主要原因。


医药也成为了多数留学生首选进入的行业,也是医药行业是首次进入留学生想要进入的行业,这其中的主要原因是通过全球疫情影响,让他们对医药行业了解更深。而医药行业中,留学生毕业归国感兴趣的公司均为外资企业,其中包括辉瑞、默沙东、拜耳、阿斯利康等。

WokSop也统计了2021海外留学生归国求职最关注的10家企业,分别是阿里巴巴、亚马逊、苹果、欧莱雅、宝洁、戴姆勒、特斯拉、辉瑞、汇丰集团以及字节跳动。

在归国意向目标城市中,上海,北京,深圳成为了最热门地区,三个主要因素是薪资水平,社交圈子与职业发展机会。

WokSop澳新区副总裁张冉表示,今年留学生回国求职将面临严峻挑战,求职者的增多导致了人才市场竞争更加激烈。


三大因素影响留学生求职
复旦大学管理学院职业发展中心(CDO)曾向200多家雇主发出了调研问卷,雇主们一致认为,留学生在实习经历、对国内业务的洞察以及工作稳定性上处于弱势。

留学生有较大的学业压力,所以在校期间会优先考虑学业问题,而忽略了求职。就算有求职意识,留学生难以找到国外企业的实习,又因为假期时间问题难以参加国内企业的实习。
来源:豆瓣

留学生长期生活在海外,无法及时了解国内信息,对于国内行业、企业和岗位的了解有限,这让留学生在求职中无法精确地找到合适的企业和岗位,在面试中不能抓住重点展现优势,进而影响求职成功率。

种种因素影响让留学生无法找到理想的工作,很多同学会选择找一份工作先将就做着,然后找合适的机会跳槽、考公或者继续深造。而在企业看来,这样的行为说明留学生缺乏工作稳定性,不能安心工作,进而让雇主们对于留学生产生负面印象,进一步影响了留学生求职。


除了这三个留学生群体的普遍弱势,还有一些特例。举个例子,留学生的英语水平较高,这在求职中是一大优势,但是很多面试官发现,一些留学生的英语并没有那么好,就会与雇主的期望值产生偏差,反会在这个优势点上产生一个减分的效应,影响留学生求职。


留学生求职应该如何发挥优势?

体现教育背景


如果你就读的不是牛津剑桥、麻省哈佛这种级别的名校,那么世界排名以及名校联盟绝对不能少。写上你的学校世界排名是第几位,让HR一眼就明白你的教育背景有多厉害,才有可能得到下一轮的面试机会。


学校综排QS前100,全国排名前10前20,本专业世界排名/本国排名……在不影响简历美观的前提下,能加上都加上!对于不了解高校排名的HR来说,这个小小的细节直接决定了你是名校学霸还是花钱买文凭的学渣。

利用时间优势


对于留学生来说,如何界定应届生身份是一大难题,但这同时也是机会。留学生不像国内毕业生一样,有非常严格的应届生界定,所以在校招时具有时间优势。


很多企业考虑到留学生毕业时间不一致的问题,会对留学生的要求宽松一些,所以绝大多数留学生都可以参加两年的校招。比如是2020年12月毕业,2021年2月发放学位证,那么毕业时间就可以填2020年2月,为自己争取更多的时间。


提前做好多维度准备


留学生求职的一大弱势就是不了解国内业务情况,对于行业、公司以及岗位的认识比较片面,甚至是错误,所以在投递简历之前,建议同学先通过“天地人岗”这四个维度去做好准备工作。

“天”是整个行业宏观的情况,许多咨询公司的官方网站上都会有一些行业研究报告,花时间阅读后可以快速构建出对整个行业的宏观认识。


“地”就是公司本身,你可以从公司的网站、公司的高管接受的电视访谈或者文字访谈中了解公司的最新业务。


“人”就是你和这个公司的文化契合度——你将会和什么样的人共事。这是一个非常重要的因素。我们建议大家多去看看这个公司员工的一些信息,了解他们背后是什么样的文化和价值观在驱动,你喜不喜欢和这样一些人共事。

“岗”就是岗位JD,一定要进行关键词的分析和匹配,如果未来是AI面试和AI简历甄选,那么1分钟就筛选几千份简历,其中关键词、高频词是一个非常重要的切入点。

充分利用留学生专属求职通道


校招季有千千万万的校招岗位供大家选择,如何找到最适合留学生的公司和岗位呢?跟大家说一个小窍门:去参加企业的留学生校招专场。


有大量海外业务的国内企业都有招聘留学生的需求。与海外业务相关的部门需要招聘外语好、了解海外社会同时具有全球视野的人才,留学生恰好符合企业的招聘需求,这些留学生专属岗位也能让留学生发挥自身优势。


很多企业每年都会开辟留学生专场校招,比如华为、腾讯、字节跳动等等,他们还会通过各大学联进行宣传,以便更好地触达留学生群体。同学们可以密切关注目标企业的微信公众号和学联公众号,方便的话,多去参加企业的宣讲会,找到更适合自己的岗位。


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